A coaching pszichológia oldalon a következő meghatározást találjuk
Mi a coaching?
A coaching hazánkban egy új kezdeményezés a személyes, teljesítmény, karrier, és életvezetési problémák megoldására vállalkozó szolgáltatások körében.
A coaching egy megoldás- és eredményorientált, professzionális munkakapcsolat, amely során a coach elősegíti, hogy az egyének és teamek hatékonyabban valósítsák meg céljaikat, miközben tanulnak, és fejlődnek.
A coaching hatása az ügyfél meglévő tudásának és képességének feltárásában és mozgósításában, valamint az inspiráló munkakapcsolatban rejlik.
A coaching nem egyéni tréning. A tréning egy strukturált, oktatási anyag központú folyamat, amely abból indul ki, hogy az ügyfél hatékonysága azzal növelhető, ha a tréner útmutatásai alapján elsajátít egy új ismeretet, készséget, vagy gondolkodásmódot. A coaching térnyerése mögött megtalálhatjuk a hagyományos tréningekből való kiábrándultságot, amelyek a tanultak gyakorlati alkalmazása terén gyenge hatásfokot érnek el.
A coaching nem tanácsadás. A coaching alapelve, hogy az ügyfél tudja a választ a problémájára, csak emlékeztetni kell rá. Az általános receptek és kész megoldások gátjává válnak az alkotó gondolkodásnak.
A coaching nem terápia. Elsősorban az életvezetési coaching terén fontos ezt tisztán látni, de a vezetői coaching terén is külön kell választani a betegség címkékkel dolgozó laikus - fél-laikus pszichiátereket, pszichoterapeutákat és a coach-okat. A coach fejlődési- és teljesítmény modellek mentén, és nem patológiás keretekben értelmezi az ügyfél problémáit. Fejleszt, hatékonyabbá tesz, és nem gyógyít.
A tanácsadás, és a terápia is a múltra és a probléma okainak feltárására, újszerű megértésére összpontosít. A coaching a jelenből kiindulva a jövőre fókuszál, és a megoldás hogyanjára helyezi a hangsúlyt. A coaching munka majd kétharmada a megoldáshoz vezető tettek megvalósításának támogatása, a sikerek megünneplése, a kudarcok tanulságainak feldolgozása, és új tervek kidolgozása.
A coaching nem mentorálás. A mentor egy idősebb, tapasztaltabb személy, aki utat mutat, és bátorít.
A coaching nem jobb, hanem más, mint az itt felsorolt módszerek. Mindegyik módszernek megvan a maga indikációja, szerepe, és a gyakorlatban ezek a módszerek jól kiegészítik egymást.
